Auf der Grundlage der gesetzlichen Bestimmungen, dem Gesellschaftsvertrag und der Gesamtkonzeption liegen allen Aktivitäten der GWN Gemeinnützige Werkstätten Neuss GmbH folgende Ziele zugrunde, die gleichrangig nebeneinander stehen und untereinander verbunden sind:

•      Umfassende und individuelle Förderung der in der GWN beschäftigten Menschen mit Behinderungen. Hierunter sind insbesondere die Teilhabe am Arbeitsleben, die Förderung der Persönlichkeit, der Selbstbestimmung, der beruflichen Bildung und Qualifizierung, der betriebsintegrierten Beschäftigung sowie des Übergangs auf den allgemeinen Arbeitsmarkt zu verstehen.

•      Schaffung, Bereitstellung und Entwicklung von Arbeitsplätzen, die den aktuellen technischen und arbeitswissenschaftlichen Erkenntnissen, den Anforderungen der Menschen mit Behinderungen und den Vereinbarungen mit den Auftraggebern entsprechen sowie den Arbeits- und Gesundheitsschutz aller Beschäftigten berücksichtigen.

•      Auslastung mit differenzierten Arbeitsaufträgen und deren Umsetzung unter Beachtung der arbeitspädagogischen und wirtschaftlichen Ziele sowie ressourcenschonender Fertigungsverfahren.

•      Dauerhafte Sicherung der Wirtschaftlichkeit und Verbesserung der Wettbewerbsfähigkeit der GWN sowie die Auszahlung eines leistungsangemessenen Entgelts.

•      Einhaltung ethischer Normen und Schaffung eines Arbeitsumfeldes, das Integrität, Respekt und faires Verhalten fördert.

•      Förderung der Inklusion, der Akzeptanz und gleichberechtigten Teilhabe von Menschen mit Behinderungen in der Gesellschaft. Vertretung der Interessen der Werkstätten für behinderte Menschen in Öffentlichkeit,  Politik, Verwaltung und Wirtschaft.

Die GWN hat es sich zum Ziel gesetzt, hervorragende Leistungen zu erbringen und sich kontinuierlich zu verbessern.

Die Unternehmensziele sind verbindliche Orientierung aller Beschäftigten der GWN und finden ihre konkrete Ausprägung in differenzierten Konzeptionen, Leitlinien und dem Qualitätsmanagement der GWN.